7月工资行情参考
工资评述
船员薪资变化方面,首先来看“四大头”管理级船员,集装箱领域大副大管低位薪资有100美元左右轻微上调,散货领域的 “四大头” 船员薪资则保持稳定态势,延续上月水平。油化板块因市场需求持续旺盛,“四大头” 船员薪资依旧高位运行,展现出强劲的市场吸引力。
散货、集装箱领域操作级“四小头”船员薪资较上月波动不大,但市场对优质人才的追逐从未停歇。凭借丰富资历的船员,在强劲的市场需求推动下,仍存在薪资上浮空间。普通船员薪资连月来趋于稳定,未有明显变化。
平台需求变化
随着年中航运市场船舶交易量攀升,各船型、各职务的船员岗位需求呈现爆发式增长。散货与集装箱领域对高职务、好资历船员的需求尤为迫切,成为人才争夺的主战场。普通船员市场中,具备连续回流资历的水手机工凭借扎实的实操经验与熟练技能,成为船东争相招募的对象,市场热度持续升温。
本月,中东地区冲突之下,相关航线风险上升。在油化板块,岗位需求呈现两极分化态势。船长、轮机长等 “四大头” 职务船员因专业技能要求高、责任重大,在市场上供不应求,堪称 “万金难求”;反观实习生群体,实习结束后却面临漫长的等船周期与严峻的找船困境。为此,建议实习生拓宽视野,考虑多元化船型选择。特种船薪资虽香,机会却少,需谨慎权衡。
集装箱板块迎来新的人才招募趋势。除 OOCL、马士基、万海、达飞等国际航运巨头持续吸纳人才外,日本知名船东为应对国内人口老龄化挑战,将目光投向中国,但主要集中在四大航校本科毕业生的招募,对船员素质要求较高。
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注:
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