尽管随着COVID-19大流行的日益稳定，船员换班危机逐渐淡出公众视野，但许多相同问题仍对海员造成沉重压力。最新的海员幸福指数显示，海员工作满意度以及整体幸福感已下降到至八年来的最低点。

海员使团（The Mission to Seafarers）发布的2022年第一季度海员幸福指数报告显示，该指数从2021年末的6.41大幅下滑至5.85，所有细分指数均有不同程度的下降。海员对工作条件、工资、生活条件，特别是食物和在船上保持健康的能力、培训、与岸上家人保持联系的能力、上岸休假的机会和岸上福利设施的可用性都不满意。

“海员幸福指数的大幅下降令人担忧，”海员使团秘书长Revd Canon Andrew Wright说：“我们仍可以采取一些行动来改善海员的生活质量。倾听和学习海员的经验，不仅要与他们产生共鸣，而且要共同寻找改善海上生活的实际解决方案。”

根据报告，在COVID-19大流行爆发两年后，海员们仍受其影响。一季度，随着Omicron变种病毒在不同国家蔓延，不同法规的“迷宫”，持续的港口限制，以及在许多情况下无法上岸休假使得海员心力憔悴。

除了COVID-19大流行带来的持续压力，俄乌战争的爆发也对海员造成伤害。报告指出，乌克兰和俄罗斯海员经常在船上并肩工作，并对家中的家人表示担忧。“来自包括乌克兰、波兰、罗马尼亚和保加利亚在内许多国家的船海员对船上的紧张局势表示担忧，对船舶安全造成重大影响。

报告中其他问题均是“老生常谈”的问题，包括海员经常提到的就业权利、合同问题、合同延期，以及在海上无法联系家人的心理健康压力等。

报告中也提到一些改善船上福利和士气的方法，譬如每周的船员聚会、猜谜、卡拉OK、运动、TikTok视频制作、电影之夜和烧烤。基于对数据的分析，报告得出结论：，“良好的连通性、优质的食物、休息和娱乐时间与船上人员的幸福水平之间存在明显的相关性。”